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任職要求：1、，****不限，大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動(dòng)用工、保險(xiǎn)福利等方面的法律法規(guī)；3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；4、具有很強(qiáng)的溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)；5、能承受較大的工作壓力。

待遇面談。
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