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崗位職責：
1、負責新入職員工的崗前培訓（介紹公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀）；
2、了解企業各級各類人員的培訓需要分析調查，并分別制定相應的培訓計劃；
3、制定企業整體培訓計劃與年度培訓計劃，執行培訓計劃并將執行情況定期向主管匯報；
4、制定培訓預算的編制與調查分析管理，并定期向主管匯報培訓費用的開支情況；
5、建立培訓檔案，為培養企業各類經營管理人員和開發企業人力資源打下基礎。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務等專業優先；
2、1年以上銷售或相關行業培訓經驗；
3、口齒清晰，有出色的溝通表達能力和組織協調能力；
4、熟悉銷售管理理念與銷售流程，有獨立制定培訓計劃并實施培訓項目能力。
薪酬福利待遇及其他：
1、薪資：1800-3000元/月；
2、辦理五項社會統籌保險與公積金；
3、公司提供工作餐補貼；
4、為員工提供補充商業保險及免費體檢；
5、季度或年度業績表現突出者，公司將安排公費旅游活動；
6、按國家法定節假日休假，并安排年休假；
7、完善的調薪及晉升機制，并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)。
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