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任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；   

2、年齡，五年以上企業(yè)人力資源部經理任職經歷；

3、熟練掌握人力資源各模塊工作，能夠獨立負責部門日常管理工作；

4、具備良好的組織溝通與協(xié)調能力、系統(tǒng)思考能力、思路清晰，有很好的團隊帶領能力；

5、為人正直，辦事公平、公正，敬業(yè)并具良好的學習能力；

6、有較強的口頭表達和文案能力，熟練運用Excel及PPT等辦公軟件。
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