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美容店店長(zhǎng)
崗位職責(zé)： 
1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的??敬業(yè)精神，合理使用人才。 
2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。并定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 
3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾
 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。
 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。
 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 
7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客定制服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
二、職位要求：
 1、要求年齡-，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，兩年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 
2．具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 
3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
薪資待遇：底薪+高提成，上不封頂；具體面議
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