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崗位職責：
1、店鋪人員工作分配，事務安排，貨品進銷存管理，銷售管理，顧客管理、系統盤點。
2、團隊建設及培養
3、門店日常運作管理和店鋪員工培訓帶教

任職要求：
1、工作認真細心，責任心強；
2、有連鎖品牌1年上以店鋪管理經驗；
3、人品端正，性格開朗有活力；
4、擅長交流，善于學習
薪資福利：
1.基本工資+提成+崗位補貼+全勤獎+社保+加班費+各類獎金
2.發展空間大，店長分為初中高三個等級，后期可以晉升為大店長-督導，加入公司合伙人機制，享受年終分紅。
3.彈性工作制，法定假期3薪，還有年假、婚喪假、產假等福利假
4.每年兩次旅游獎勵提供專業培訓及外派培訓機會
5.晉升管理層可成為公司合伙人，享受利潤分紅
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