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【崗位職責】招聘專員
1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估
4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦
5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋
6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等
【任職要求】
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或持人力資源管理師資格證書優(yōu)先，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展
2.有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是具有金融，房地產(chǎn)，知名通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)，環(huán)保水務，文化創(chuàng)意，消費品，服務，醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
3.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳
4.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心
5.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識6.良好的團隊協(xié)作意識
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