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1、負責公司員工的入職、離職手續的辦理，并及時更新本部門人員的情況，做好員工的績效評估等；2、協助公司組織各種員工活動，做好員工福利工作；3、組織員工溝通，對出現的問題及時進行追蹤反饋；4、為公司吸引、選拔、保留**人才，為公司發展提供人才保障；5、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件；
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