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1、根據(jù)總部年度計(jì)劃，制定全年銷售目標(biāo)及管理制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施，確保目標(biāo)的達(dá)成；
2、激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍，開展部門內(nèi)部員工績(jī)效考核工作；
3、編制本年度部門費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用管理與控制；
4、不斷優(yōu)化和完善部門管理和相關(guān)業(yè)務(wù)流程制度，使之有利于公司總體運(yùn)作；
5、加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。
崗位要求:
1、男女不限，3年及以上鞋服零售行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通零售管理細(xì)節(jié)，熟悉鞋服品牌日常管理工作；
3、熟悉河南省內(nèi)鞋服零售行業(yè)的市場(chǎng)行情。
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