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1、執行、實施員工招聘（60%）、培訓（20%）、績效考核（10%）、考勤管理（10%）等人力資源管理工作； 2、辦理員工入/離職、異動等相關人事手續； 3、督促、檢查制度的貫徹執行。 4、其他臨時性工作。 5、有連鎖品牌工作經驗優先。
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