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職位描述：
1、培訓實施：負責輔導老師新人訓、銜接訓、管理訓等培訓項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓后跟進等，持續(xù)幫助本地輔導老師提高工作效能。
2、業(yè)務支持：深入業(yè)務團隊，提升業(yè)務敏感度，在輔導履約和續(xù)報轉化中及時發(fā)現問題，提供解決方案并協助實施落地，為培訓效果負責。
3、閉環(huán)返檢：每周對業(yè)務動作及話術進行抽檢，定期反饋業(yè)務問題，為輔導能力建設負責。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，師范類或人力資源專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關培訓經驗，1年以上管理經驗優(yōu)先。有教育行業(yè)工作經驗、輔導業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
2、有課程開發(fā)經驗，有全流程培訓、培訓管理經驗優(yōu)先。
3、普通話發(fā)音清晰，形象氣質佳，有較好的溝通表達能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及團隊協作精神，具備**的文字功底及圖文編輯功底。
4、掌握基本辦公軟件，熟練使用PPT、Excel，會使用圖片/視頻剪輯軟件等。
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