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1、編制和審核各類會計(jì)憑證，對日常收付的原始單據(jù)細(xì)致審核，符合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、公司權(quán)責(zé)手冊和制度流程要求，做到單據(jù)齊全、填寫規(guī)范、流程合規(guī)，對發(fā)生額的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性做出正確職業(yè)判斷、處理和客觀分析。
2、配合運(yùn)營根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，按公司和財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一要求牽頭預(yù)算工作的編制和上報(bào)，以及月度累計(jì)實(shí)際完成情況的預(yù)算對比分析。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司預(yù)決算工作匯編整理各項(xiàng)預(yù)決算報(bào)表。
3、成本核算，歸集日常各項(xiàng)費(fèi)用開支及運(yùn)營成本項(xiàng)目，正確核算運(yùn)營成本，分析各項(xiàng)成本的開支情況。
4、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及附表或報(bào)告，及時(shí)分析經(jīng)營狀況，并按時(shí)納稅申報(bào)，完成年度所得稅匯算清繳。
5、及時(shí)做好會計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會資料（包括電子發(fā)票）的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。
6、積極參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)部控制制度的完善，并能提供有效建議或方案。
7、敬業(yè)愛崗，能承擔(dān)一定工作壓力，積極完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.兩年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對總賬賬務(wù)處理有一定的了解，能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)核算和報(bào)表報(bào)告等工作；
3.具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念、理論基礎(chǔ)和扎實(shí)的專業(yè)財(cái)稅能力；
4.熟悉國家、地區(qū)財(cái)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；
5.熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用。
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