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崗位職責：
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動；
2、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
3、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格：
1、二年以上的培訓工作經驗；
2、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；
3、根據需求情況制定培訓計劃工作時間：
4、熟練運用PPT等辦公軟件；
福利待遇：
包吃住；周末雙休
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