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招聘崗位：管培生（30名）

▲任職要求：
 1、2021年全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、有志于在運(yùn)動(dòng)品牌零售管理行業(yè)長期發(fā)展；
2、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 
3、吃苦耐勞、熱愛運(yùn)動(dòng)、敬業(yè)拼搏、勇于挑戰(zhàn)； 
4、身體健康，遵紀(jì)守法。

▲工作內(nèi)容：
1、通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握運(yùn)動(dòng)鞋服行業(yè)運(yùn)營模式，產(chǎn)品知識(shí)； 
2、通過市場(chǎng)銷售學(xué)習(xí)與實(shí)踐，快速掌握營銷技巧，儲(chǔ)備崗位知識(shí)能力，學(xué)以致用； 
3、配合品牌及銷售公司崗位輪崗安排，不斷總結(jié)與學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，快速進(jìn)入角色，在企業(yè)全面的人才梯隊(duì)培養(yǎng)訓(xùn)練中快速成長為企業(yè)銷售業(yè)務(wù)管理人才或企業(yè)各職能崗位專業(yè)人才。

▲培養(yǎng)路徑：
管培生→店副/專員/店長→主管→ 經(jīng)理→公司高管
1年/銷售顧問/專員/店副/店長
3年/大店長/主管
5年/經(jīng)理
8年/高管
361度非常重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和內(nèi)部人才的培養(yǎng)，根據(jù)內(nèi)部人才規(guī)劃的6-2-2模型，60%的人才通過內(nèi)部培養(yǎng)，20%的人才通過校園招聘，20%的人才通過社會(huì)招聘，同時(shí)為了滿足員工多層次的職業(yè)發(fā)展需要， 361度提供了管理職和專業(yè)職的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。

▲薪資待遇：
實(shí)習(xí)：綜合待遇4000元/月（無責(zé)任），6天7小時(shí)學(xué)習(xí)工作制。
定崗（因崗而異）：約6-12萬元/年以上
你能獲得的福利：五險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢、各類員工活動(dòng)、各類假期等......
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！