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工作職責：
1.會議培訓方面，負責公司各項會議的召開和跟蹤，負責組織公司培訓工作的開展和考核；
2.人力資源的管理，全面管理公司人力資源的各項工作，對人事專員及采購專員工作的考核管理；
3.安全和環境工作管理，公司日常安全隱患的糾查、管理，公司責任區、宿舍、食堂、展廳等衛生情況管理；
4.宣傳教育，對公司開展的各項活動的宣傳以及按集團要求的相關工作的教育。
5.外聯事務，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。
6.績效考核，全面了解，評估員工工作績效，發現優 秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工；
7.項目工作，政策的信息收集、反饋、項目申報及后繼工作的開展.
要求：
1.需有3年以上人力資源管理工作經驗；（人事及行政）
2.需持C1駕照；
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