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1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
6、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
 任職要求：
1、人力資源管理專業畢業，應屆畢業生優先考慮，
2、熟悉招聘流程，做事細心，有責任感。
3、能夠熟練應用辦公軟件，能熟練制作表格。
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