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崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)人員招聘、組織安排面試、員工入職離職手續(xù)辦理等工作，協(xié)助建立公司人才信息庫，對關(guān)鍵崗位進行人才儲備；
（2）更新各項人事資料，管理公司員工檔案；
（3）做好員工考勤、工資、五險一金的繳納等日常工作；
（4）協(xié)助績效考核工作的開展；
（5）協(xié)助開展公司日常行政工作；
（6）負責(zé)公司通知、匯報、獎懲等文件的草擬和編發(fā)；
（7）協(xié)助做好公司會議的組織、會務(wù)服務(wù)以及會議材料的撰寫、編發(fā)；
（8）負責(zé)公司收發(fā)文處理、檔案管理、印章管理工作；
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）文字功底較好，具有較全面的寫作能力優(yōu)先；
（3）具備較強的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)；
（4）具有邏輯處理事務(wù)的能力，能夠?qū)⒍囗棽⑿械氖聞?wù)安排的井井有條；
（5）具有團隊協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
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