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（1）崗位職責：
通過新會員發展、會員服務、會員信息數據收集等工作的有效開展，完善多層次會員架構體系，實現新會員發展目標，保持會員層級純潔性，提高會員與商會的黏性、認同度，降低會員流失率，確保商會可持續發展。 
1、會員發展 
根據會員發展的總體規劃，制訂會員發展計劃。 
通過各種渠道分階段分層次開展會員吸納工作。 
全面收集整理擬入會企業（家）資料，擬訂入會評估報告。 
對會員架構體系提出建議和意見并組織實施。 
2、會員服務 
通過走訪調研、會員活動等多種方式，深入了解各會員單位經營管理狀況，訴求，及時收集意見和建議，協助會員單位解決困難。
促進各會員單位間的聯絡，積極做好會員間合作發展的牽線搭橋工作。
負責會員單位來訪接待。
負責會費收繳工作。 
3、會員活動 
制訂會員活動計劃并組織實施。 
4、會員信息管理 
建立并管理會員檔案。 
會員信息數據的收集管理。 
（2）任職資格:
1、文字寫作功底強；
2、性格開朗，思維敏捷，喜歡與人交流，具有良好的語言表達及溝通能力；
3、具創新思維和較強的活動（項目）策劃、活動執行力、組織實施能力；
4、曾在政府事業單位、商協會有工作經驗的優先考慮。
（3）工資：
1、工資面議，按照中國勞動法執行的社保繳納，有效益獎金，享受帶薪年休假、節假日福利、年度國內、省內旅游福利
2、享受聯盟內部發起項目的負責人崗位優先選擇權，及項目股份優先認籌權
3、優先選擇參加以國際國內中小企業相關的公益活動

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