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"1. 負責公司在職員工勞動合同的簽訂、變更、管理等工作；
2. 負責做好在職員工勞動人事檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和修訂工作；
3. 負責集團公司月度績效考核的會議籌備、資料準備、匯總上報等相關工作；
4. 深入基層調查研究，協助人力資源部總經理修訂完善人事管理規章制度、各級崗位職務說明書、崗位職責標準和工作流程等；
5. 協助做好員工行為監督管理，組織做好來人接待、人事政策的輔導、解答，協調處理好職工上訪及勞動合同爭議等工作；
6. 積極配合，認真做好集團公司黨建、工會有關會議及活動的相關工作；
7. 協助做好企業文化宣傳典型推廣材料的收集、整理、上報等工作；
8. 完成領導交辦的其他工作。"

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