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1、負責員工入、離、調、轉正、續(xù)簽等人事變動等相關手續(xù)的辦理；
2、負責員工勞動合同的簽署、變更、解除、終止等工作；
3、協(xié)助績效評估工作的執(zhí)行；
4、協(xié)助培訓工作的執(zhí)行；
5、與業(yè)務部門保持良好溝通，熟悉業(yè)務情況，在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持；
6、與HR內部各組保持良好溝通及信息暢通，確保人事信息準確無誤；
7、負責勞動關系管理，協(xié)助處理勞動糾紛，根據(jù)法律法規(guī)提供專業(yè)建議；
8、協(xié)助其他模塊進行人力資源項目開展
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