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工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，協(xié)同各部門主管擬定的各部門人力資源配備規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.負(fù)責(zé)實施通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度;
3.負(fù)責(zé)組織擬定公司人事流程、協(xié)同部門主管擬定各崗位職責(zé)以及相關(guān)管理流程；
4.根據(jù)各部門人力資源需求，制定具體的招聘計劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)同各部門主管進行人員面試;
6.員工離職面談及異動人員的面談、各類勞動關(guān)系的處理；
7.員工每月考勤的審核。
8.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同相關(guān)事務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、擁有2年以上人事主管職位工作經(jīng)驗。
3、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
4、具備較強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和開拓創(chuàng)新能力。
5、具有良好紀(jì)律性和團隊合作意識。
6、具有良好職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)，熱情有活力，人品端正。
工作時間：8:00-12:0014:00-17:30
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！