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崗位職責：1.負責制定分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標。
2.負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標。
3.負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4.督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源
5.每周與業績不理想的員工座談，分析原因，與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。
6.對每天的業務情況進行統計、分析，熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況。
7.負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和和糾紛處理，
8.組織召開門店例會等工作，帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動，
9.堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
任職要求：
1.具有二手房行業管理經驗1年以上。
2.具備一定的管理能力。
3.有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力，
4.有非常強的抗壓能力和自我調節能力
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