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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人力行政戰(zhàn)略，建立公司人力資源和行政管理體系；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司人才招聘計劃，引進中**人才，儲備并培養(yǎng)公司后備管理隊伍；
3、負(fù)責(zé)公司人力行政工作并提出指導(dǎo)意見，督辦人力行政各重大事項的執(zhí)行和落實，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
4、參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助督促落實公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)實際情況參與計劃調(diào)整和跟進工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的調(diào)度和使用，公司各類證照的申辦、變更及年檢等工作；
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)并檢查各崗位人員的工作執(zhí)行情況以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
任職要求：
1、，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有集團公司或上市公司供職經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守，形象氣質(zhì)佳；
4、出色的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力；
5、文字功底好，能接受出差。
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