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崗位職責：
1、年度培訓計劃制定；
2、集中培訓的策劃與開展實施，外培組織安排，公司層級各類培訓報名及跟蹤；
3、監督和協助部門培訓計劃的實施；
5、培訓效果跟蹤與反饋；
6、人才發展與跟蹤。
招聘要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、良好的溝通交流協調能力，具有一定的文字功底，熟練掌握計算操作；
3、具有較強的溝通能力，耐心細心，有較高的工作熱情及責任心，服從工作安排；
4、熱愛培訓工作，具備較強的培訓策劃組織能力；
5、有培訓工作經驗者優先考慮。
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