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職位描述：1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論2.協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務(wù)；3.檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；4.負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；5.協(xié)調(diào)董事長與各部門、負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；6.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1.在銀行、小貸、投資擔(dān)保、典當(dāng)、消費金融等金融行業(yè)5年工作經(jīng)驗， 熟悉信貸、典當(dāng)、擔(dān)保等金融業(yè)務(wù)；2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.具有較強的管理能力、風(fēng)險識別能力和執(zhí)行力；4.能夠策劃、推動并管理項目，具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度；
A.薪酬回報：
1.崗位工資：公司提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的崗位工資(基本工資+績效工資+公司團隊業(yè)績提成++完成任務(wù)達(dá)標(biāo)獎勵超額任務(wù)獎勵+入股機制分紅等；
2.年終獎金：公司根據(jù)每年經(jīng)營情況和員工年度績效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金；
3.工齡工資:對在公司長期服務(wù)的員工，提供按年累計按月發(fā)放的工齡工資；
4.長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻的員工擁有公司股份的機會。
B.福利關(guān)懷
1.社會保險:公司購買醫(yī)療險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險和生育險；
2.年度旅游:公司每年將組織至少一次全體員工可參與的旅游活動；
3.團建活動:公司每月以部門為單位撥發(fā)部門活動經(jīng)費，由部門自行組織團隊活動，促進集體建設(shè)和員工凝聚力；
4.節(jié)日關(guān)懷:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)之際，為員工準(zhǔn)備豐厚的節(jié)日禮包；
5.股份激勵：入職達(dá)到一定年限考核合格，可入在職股；
6.各類分紅：每月凈利率達(dá)標(biāo)享有提成獎勵，超額獎勵年終結(jié)算；
7.學(xué)習(xí)深造：公司鼓勵員工自主學(xué)習(xí)及提升，年度業(yè)績排名前三的可享受免費學(xué)習(xí)機會。
公司地址：湖北省咸寧市溫泉康城酈都二單元四樓
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