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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上門(mén)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開(kāi)發(fā)客戶與房源；
3、了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成房產(chǎn)買賣、房屋租賃；
4、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)新老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
職位要求：1、年齡、性別、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)通通不限；
2、肯學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心；
3、對(duì)現(xiàn)狀不滿，愿用不斷努力來(lái)改變命運(yùn)；
4、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。
薪資條件：
1、置業(yè)顧問(wèn)底薪1600（實(shí)習(xí)1400）+現(xiàn)結(jié)提成+入職獎(jiǎng)勵(lì)200+月休基本4天以上。
頭炮獎(jiǎng)+月初獎(jiǎng)+帶看獎(jiǎng)+成交獎(jiǎng)+傭金提成綜合月薪6000以上。
**置業(yè)顧問(wèn)底薪2000+現(xiàn)結(jié)提成+入職獎(jiǎng)勵(lì)200+帶徒弟分成。
業(yè)務(wù)主任底薪2300+現(xiàn)結(jié)提成+入職獎(jiǎng)勵(lì)200+帶徒弟分成+儲(chǔ)備店經(jīng)理。
2、高現(xiàn)結(jié)提成（售20%-40%），（租30%）成交馬上拿傭金。階梯式增加提成，完成任務(wù)式晉級(jí)，所有級(jí)別拿提成都一樣，新員工老員工都一樣待遇，業(yè)績(jī)出色可跳級(jí)。
3、不以任何理由罰款，不拖欠工資次月15號(hào)發(fā)放底薪（目前不扣稅，老業(yè)務(wù)員月月拿過(guò)萬(wàn)）。
4、完成任務(wù)后有各種補(bǔ)助補(bǔ)休，月初**業(yè)績(jī)可以月休6天以上。
5、每周可以安排單休，節(jié)假日休息，有年假及年底15天以上長(zhǎng)假。
6、每月有團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)聚餐等，對(duì)**員工公司每年有國(guó)內(nèi)游和國(guó)外游，并且發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì).
7、公司免費(fèi)培訓(xùn)，并且有專人一對(duì)一輔導(dǎo)，直到你成為一個(gè)**的業(yè)務(wù)精。。
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