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工作內容：
1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源；
5、與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。
6、負責維護客戶關系，成交過程的跟進、風險把控和糾紛處理；
7、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
8、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
職位要求：
1、有二手房行業經驗1年以上或銷售管理經驗一年者以上優先：
2、具備一定的管理能力；
3、有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力；
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力強，
薪資提成：底薪3500+補助+獎金+團隊提成
工作時間：朝9晚6，每月4天休息，節假日另外算。
工作福利：門店活動+管理層內外部培訓課程+帶薪年假+節日福利等
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