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職位描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
6、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
7、關(guān)鍵人才的選育用留；
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練操作辦公軟件，有一定寫作功底；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力，善于處理員工內(nèi)部關(guān)系，親和力強(qiáng)；
4、熟悉企業(yè)人力資源管理的各大模塊，擅長招聘模塊；
5、有著豐富的績效管理經(jīng)驗的歡迎挑戰(zhàn)總經(jīng)理助理崗位，福利更好待遇更高；
6、2年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
薪酬福利：
1、年薪7-10萬；
2、常規(guī)福利：五險+飯補(bǔ)+帶薪年假（5-15天）+法定節(jié)假日；
3、生活福利：生日福利、過節(jié)福利、國外旅游、團(tuán)隊活動；
4、激勵福利：理想薪酬、績效獎金、各種福利、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程；
5、工作氛圍：受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺；
工作時間：
1、雙休，法定節(jié)假日休息。
2、上班時間：上午8:30-12:00下午14:00-18:00
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