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崗位職責：
1、需負責整個公司的日常紀律維護工作，考勤統計；
2、協助辦公室主任甄別和招聘接待、面試、篩選、錄用手續等；
3、負責接待面試者，講解公司的有關制度描繪公司的愿景；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、協助主管或培訓師進行入職人員的培訓和管理；
6、負責公司企業文化的滲透，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
7、日常行政耗材管理，衛生值日安排；
8、完成上級領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1、大專以上學歷（本科學歷優先），人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業者優先（有人事工作經驗的專業不限）；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統，以及了解勞動法等相關人事政策法規者優先；
3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
4、形象正面良好，具備親和力和良好的人際關系處理技巧。
5、極強的責任心和執行力，較強的溝通、協調能力；
6、能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，有一年工作經驗優先。
上班時間：夏季9:00-12:0014:30-18:00冬季9:30-12:0014:30-17:30
周日休
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