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不符合要求請勿投簡歷，謝謝！
工作內容：一、崗位職責:
1、根據市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4S店實際情況制定中長期發展戰略規劃，組織實施4S店年度經營計劃和發展規劃。
2、協助總經理的工作，并在總經理領導下，負責4S店的日常事務管理，做好整體運營管理。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案。
4、領導公司內部團隊建設，內部管理機制的完善。
5、協助總經理進行4S店經營管理和發展方向的調研，并為上級決策提供建議性的意見。
6、負責監督各項業務運作和公司各項流程制度的建設。
7、負責公司人才培養和團隊建設工作，不斷提高員工素質，打造團結高效優質和諧團隊。
8、完成總經理交辦的其他事務。
職位要求：二、任職資格
1．熟悉4S店運營管理模式及機制；
2、具有良好的前瞻性和**決策能力；
3、對當地汽車市場了解、渠道資源豐富；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。
工作時間：
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