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崗位職責：
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃、與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、獨立授課能力。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
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