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職責與權限：
1)負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2)員工入職、離職的手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3)公司內部員工檔案的建立與管理；
4)員工商業保險的購買與委托書的簽訂；
5)負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作；
6)負責員工的考勤與協助工資核算；
7)協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等；
8)協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
9)協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
10)協助監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
11)協助召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
12)協助主管負責全公司保安、食堂、宿舍等后勤工作；
13)其他突發事件處理和領導交辦的工作。
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