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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽手續(xù)的辦理，并及時(shí)更新人事信息及檔案整理工作；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及員工培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源各模塊的基礎(chǔ)性工作。
任職資格：
1、性別不限，，良好的職業(yè)形象；
2、學(xué)歷不限、專(zhuān)業(yè)不限，對(duì)人力資源管理知識(shí)有基礎(chǔ)系統(tǒng)的了解，熟練掌握至少一個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、1年以上招聘或培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作OFFICE及辦公自動(dòng)化應(yīng)用，了解辦公網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先；
5、良好的邏輯思維與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、 you xiu的團(tuán)隊(duì)合作、行動(dòng)力，較強(qiáng)的溝通能力與分析判斷能力；
6、認(rèn)同勤奮、分享、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化。
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