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一、門店店助崗位職責：
1.負責協助店長進行門店的日常運營管理；
2.門店銷售管理：負責協助店長進行門店銷售任務分配與業績達成，及暢銷品與滯銷品的銷售管理；
3.門店商品管理：負責協助店長進行補貨、訂貨、商品陳列及庫存管理；
4.門店員工管理：負責協助店長進行員工儀容儀表、紀律、考勤管理、試工與試用反饋，以及團隊建設與日常工作安排；
5.員工培訓：負責協助店長進行門店新、老員工培訓工作，通過培訓不斷提高工作技能、工作效率和服務質量；
6.負責協助店長進行門店的營運成本控制、風險管控及衛生管理；
7.負責協助店長推行公司各項制度體及意見反饋與創新建議；
8.負責協助店長對同行進行商品與薪酬調研；
9.負責協助店長進行客訴事務的處理及分析與回訪；
10.負責協助店長進行門店各項會議的組織安排及會議決議事項的上報，利用班前會、班后會做好員工的工作指導與安排；
11.完成上級交辦的其它工作；
二、任職要求
1.****不限，年齡-,身體健康，相貌端正；
2.專業學歷與經歷要求：中專學歷，視光學專業，1年以上眼鏡行業工作經驗，有同行業店助工作經歷者，條件可放寬；
3.知識與技能要求：對門店的工作流程，運營管理有一定的認知，熟悉相關驗光儀器操作、熟練使用Word、Excel等辦公軟件熟悉；
4.態度與能力要求：具有較好的溝通、組織、協調能力，團隊合作意識強，良好的職業道德與職業操守，積極主動、堅持原則，保密意識強，具備較好的親和力；
三、工作時間：
倒班8小時制，每周單休；長班12小時制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
長班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、職業發展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店助---店長---片區經理---大區經理---分部副總經理---總部運營總監---總部副總經理；
途徑2：可申請轉入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務審計部、技術質量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經理---經理---部長---總監---副總；
五、工資標準（店助）：
試用工資：2150+100全勤獎+管理津貼+提成
轉正工資：2150+100全勤獎+管理津貼+提成
月薪范圍：3400-5000元/月（基本底薪+個人業績提成+津貼、獎金）
年終獎另計
六、員工福利:
1．購買五險（按工齡、職務）；
2．提供住宿；
3．享受年終獎、全勤獎、工齡獎 ；
4．享受春節、中秋節、端午節等節日福利；
5．生日禮品；
6．享受公司完善的崗前培訓、在崗培訓及晉升培訓；
7．工作每滿一年享受2天帶薪年假， 8天封頂；
8．學歷與職業資格補助；
9．年度免費團隊旅游；
七、工作地點：南寧市/柳州市；以上區域工作地點可就近安排；
八、面試地址及聯系人：
1．面試地址：****自治區南寧市興寧區西關路1號裕豐大廈負一層百視通眼鏡超市；或直接到附近百視通眼鏡店面試；
2．乘車路線：
公交站：朝陽廣場站；
地站鐵：地鐵朝陽廣場站A口
聯系人：馬小姐
九、溫馨提示：
1．本招聘為百視通眼鏡有限公司直聘，非中介，不收中介費；
2．面試當天請攜帶本人身份證。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！