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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控框架，依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設(shè)計內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善
流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系；
2、整體營造公司良好的內(nèi)控環(huán)境，及時、正確地傳遞內(nèi)控的高層基調(diào)，提供內(nèi)控的知識共享與咨詢培
訓(xùn)，提升公司整體內(nèi)控管理能力；
3、負(fù)責(zé)各部門的內(nèi)控管理，跟進(jìn)內(nèi)控問題，改進(jìn)建議的落實收斂內(nèi)外風(fēng)險，為企業(yè)級風(fēng)險的識別和管
理提供方案；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司總經(jīng)理報告公司整體內(nèi)控狀況； 
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家和行業(yè)有關(guān)政策及法律、法規(guī)、方針、政策及勞動法等有關(guān)知識，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、行政人
事、財務(wù)等各項業(yè)務(wù)流程方面的知識；
3、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力、良好的人際交往能力。
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)瑾、工作仔細(xì)認(rèn)真、能承受工作壓力； 

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