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崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、熟記公司管理制度和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，以便給新入職的員工培訓(xùn)；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格：
1、年齡，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；
3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致；
4、熟練使用辦公軟件。
工作時(shí)間：
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