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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司管理制度和工作流程；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算；
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行；
協(xié)助推動公司管理理念及企業(yè)文化的形成；
公司交代的其他任務(wù)。
1-2年工作經(jīng)驗。
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