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崗位職責
1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、定期對公司戰(zhàn)略，檢討和改進人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、處理公司的重大人力資源問題;完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)的大專以上學歷。
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力。
4、具有大局觀，有學習力，有成為與企業(yè)同樣思想高度的使命感。
職位福利
1、工資6000.00—10000.00元；
2、五險；
3、年終獎金；
4、崗位年收入規(guī)劃：100000.00—150000.00元。
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