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其它福利： 福利:
1、公司實行5天7.5小時雙休制，購買五險一金；
2、免費提供空調熱水宿舍，每月有伙食補助；
3、年底有豐厚獎金；
4、公司注重培訓，每年、季度都有大小不等培訓活動及大型全員性活動（年會、尾牙、春晚、中秋晚會等）。
崗位職責
1、負責輔助普工招聘。
2、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續；
3、負責各種勞動糾紛的處理，及時跟地方勞動主管部門溝通、協調，把影響和風險降到低，并向主管領導匯報；   
4、負責員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔，對所有要求存入員工檔案的證件及各種獎懲記錄等均應進行編號、審核；
5、負責日常勞動關系維護。
任職要求
任職要求：
1、本科及以上學歷(統招)，人力資源管理、法律或經濟管理相關專業；
2、具備良好的語言表達與組織、協調能力，熟練使用OFFICE辦公軟件。
3、有相關工作經驗者優先考慮。

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