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其它福利： 1.提供食宿，符合條件者入職即購(gòu)買社保；   
2.雙休，工作滿一年享有帶薪年假；   
3.公司每年組織免費(fèi)旅游、體檢；   
4.6~10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，法定節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；   
5.晉級(jí)晉職機(jī)會(huì)多、空間大。
崗位職責(zé)
1、按照集團(tuán)、公司要求完成年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定，并按月跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施及結(jié)果反饋；
2、協(xié)助各項(xiàng)目建立部門培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，定期回收培訓(xùn)實(shí)施情況；
3、定期開展公司企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職等培訓(xùn)；
4、組織各項(xiàng)目人才需求計(jì)劃的編制工作，審核、匯總需求計(jì)劃，并擬定年度人才需求計(jì)劃；
5、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃組織招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)招聘組織等工作；
6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、錄用通知、入職引導(dǎo)等工作；   
7、定期開展校企合作項(xiàng)目；
8、針對(duì)離職員工進(jìn)行面談，離職原因分析，定期跟蹤離職人員的情況。
任職要求
1、本科學(xué)歷以上（含本科），人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)培訓(xùn)及招聘流程；
3、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳；
4、熟練操作辦公軟件，如word、excel、ppt等；
5、人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

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