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任職資格：
1.年齡，碩士及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 
2.形象氣質佳，原則性強；
3.掌握人力資源專業理論知識，熟悉勞動法律法規；
4.具備良好的溝通表達能力、組織協調能力和公文撰寫能力，善于協調、溝通及組織策劃。
崗位職責：
1.根據人力資源規劃，負責執行人力資源六大模塊中的業務管理工作；
2.指導、監督各單位完成人力資源相關工作。
工資福利待遇：
薪資面議，享有五險二金、帶薪婚假、年休假、探親假、豐富多彩的員工活動等福利

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