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工作職責：
1、負責人事檔案管理、招聘、初試、入離晉升等人事手續辦理。
2、負責全體員工的人事檔案建立，存檔，日常管理工作。
3、負責員工績效考核并定期對績效考核方法提出意見和建議。
4、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
5、負責完成公司人事工作及文件的呈轉及發放
工作要求：
1、人力資源專業優先
2、熟悉國家相關勞動法律、法規，國家政策優先
3、熟練辦公軟件，工作細心，具有較好的表達能力和團隊合作精神
薪資待遇：2500-3000
工作時間：09:00-12:00,14:00-18:00，周末單休，節假按國家法定假期
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