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一、崗位職責(zé)
1、達(dá)成U家超市業(yè)績指標(biāo)；
2、商品標(biāo)識管理：確保部門各種標(biāo)識使用，符合公司陳列擺放標(biāo)準(zhǔn)；
3、服務(wù)管理：合理處理顧客投訴，提高部門的服務(wù)水平；
4、商品管理：與采購溝通新品引進(jìn)，負(fù)責(zé)安排新品推介、試吃等，商品的質(zhì)量自查控制，確保商品品質(zhì)，通過商品銷售組合陳列，控制部門費用；
5、 銷售管理：熟悉各大類商品特性，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃，節(jié)假日等對商品陳列位合理進(jìn)行調(diào)整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計劃，對銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測、采取相應(yīng)的措施跟進(jìn)；
6、促銷管理：與采購、企劃部溝通制定相關(guān)的促銷計劃，并對促銷效果進(jìn)行總結(jié)及分析；
7、市調(diào)管理：制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施，及時采取應(yīng)對措施；
8、成本控制：抽查商品部各大類訂貨單，合理控制庫存和商品損耗，降低商品庫存周轉(zhuǎn)，提高商品動銷率；
9、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升；
10、對總經(jīng)辦的各項指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗；
2、掌握商品陳列、商品庫存控制、商品經(jīng)營管理等方面的知識及技能；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力；
4、具備一定的進(jìn)口商品知識及零售業(yè)的法律知識；
5、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。
三、薪酬：5000-6000元/月
四、工作時間
實行輪班排休工作制，早班、行政班、晚班。
日工作8.5小時，月休4天，加班按公司薪酬制度執(zhí)行。
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