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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘模塊的工作（渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試過程跟蹤、人員錄用通知）
2.負(fù)責(zé)公司人事日常工作（員工入離職手續(xù)辦理，轉(zhuǎn)正、異動、離職面談、人事檔案維護等日常工作）
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)模塊的工作（培訓(xùn)計劃收集、培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況跟進、培訓(xùn)課程評價、月底匯總培訓(xùn)總結(jié)）
4.負(fù)責(zé)對外事務(wù)的處理（社保卡、居住證的申辦領(lǐng)取，社保工傷、醫(yī)療的申報、跟進工作）  

任職要求：
1、，大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉招聘工作流程與招聘渠道，對培訓(xùn)工作有所了解
3、溝通能力佳,親和力強。
4、優(yōu)  秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
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