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崗位職責：
1.參與制定招聘計劃并組織實施，分析、評估招聘效果。
2.負責組織實施培訓相關工作、安排培訓計劃、評估培訓效果（包括新員工的入職培訓、技能培訓等）
3.負責員工試用、轉正、定級、晉級的審核登記工作、熟悉公司OA審批流程。
4.建立、維護人事檔案，辦理和跟進員工勞動合同及社保。
5.審核中心分站上報的員工薪酬表，核算員工工資；負責員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理。有大型企業相關經驗者優先。
6.負責公司內部信息發布和企業微信公眾號維護管理
7.協助經理組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議的布置與安排
8.完成領導臨時交辦的其他工作
 任職資格：
1.人力資源或相關專業大學以上學歷，。
2.3-5年以上人力資源相關工作經驗 ；
3.熟悉人力資源管理六大模塊并有具體的操作體會
4.具有良好的職業道德和服務精神，踏實穩重，工作細心、責任心強，有較強的執行力，做事效率高，溝通能力強，承壓能力強，有團隊協作精神。

工作時間：周一至周五，8點-12點，兩點-五點半 周未雙休
薪金待遇：試用期3200，試用期后3500

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