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崗位職責 
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位； 
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作； 
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系； 
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
任職資格 
1、 人務資源行政管理或相關管理類專業專科以上學歷。 
2、 從事人力資源及行政管理實務工作2年以上。 
3、 能獨立解決實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力； 
4、 熟練操作辦公應用軟件，優的語言表達能力。 
5、 對ISO內審及文控工作有經驗； 
6、 有較強的文字功底及公文寫作能力； 
7、 能獨立完成會議組織、能獨立完成文書及檔案管理工作； 
8、 工作態度積極樂觀，能承受工作壓力， 具有團隊合作精神。
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