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崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、辦理員工的社會保險、團體意外險等；
5、協助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、采購、管理辦公用品、勞保用品。
7、辦公室其他日常工作。
任職資格：
1、一年以上人事行政工作經驗。
2、熟悉公文寫作，較強的文字組織能力。
3、熟練使用相關辦公軟件，較強的組織能力、溝通能力。
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