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工作職責：1、負責協助總監完善人力資源管理系統，確保人力資源工作日趨科學化，規范化。2、負責編制年度人員計劃，對公司人力結構進行合理優化。3、協助完成對全體人員進行考核、評定和績效4、負責擬定和優化員工薪酬方案，并對各部門薪酬情況進行監控。5、負責公司的企業文化建設和推動。6、負責本部門職責范圍內的對外事務的協調與溝通。7、依據公司戰略目標和年度經營計劃，確定公司的組織機構，部門使命及部門權責劃分的改進方案。任職條件：1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理、法律等相關專業畢業2、5年以上本崗位工作經驗，1年以上餐飲行業工作經驗3、熟悉人力資源、企業管理、商務禮儀相關專業知識4、團隊領導能力、溝通協調能力、培養下屬能力、語言表達能力強、分析判斷能力5、熟悉辦公軟件，有書面寫作能力，口頭表達能力、良好的職業素養和敬業精神，團結協作精神。上班時間：行政班9:00-12:00,13:30-18:00. 待遇面談，歡迎有能力的資深人事加入！
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