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崗位職責：
1、考勤監督管理及復核，負責薪資報表數據的制作；
2、協助部門負責人建立、完善相應的薪酬制度、流程；
3、負責核對業務部門的月度考核結果；監控薪資狀況；
4、員工關系管理，月度社保辦理、數據統計；負責制定相應報表；

任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷，同等崗位一年以上經驗。做過薪酬評審，具有地產行業從業經驗優先考慮。
2、精通辦公軟件；熟悉薪酬模塊；
3、原則性強，有責任心；溝通能力強，做事認真仔細，邏輯思維能力強。

待遇：試用期2200-2500，轉正后2800-3000。
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