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總經理崗位職責：
1、研究市場動向、特點和發展趨勢；分析酒店經營管理狀態、市場競爭勢態；
確定酒店管理體制、經營方針、管理制度和決策方案；確定酒店全面預算，經上
報批準后，組織貫徹實施。
2、根椐客人的需求及市場的變化和各部門經營管理的實際狀況，分析存在的問
題，擬定和審批各級、各部門管理方案；簽署部門文件，監督控制各級、各部門
貫徹實施。
3、負責中層以上管理人員的任免、考核、晉升的審批工作，調動各級管理人員
的主動性、積極性。
4、根椐國家有關的方針政策、勞動管理規定，結合酒店實際，組織制定酒店內
勞動工資、獎金分配、勞保福利等的決策方案和管理制度，合理分配勞動報酬，
調動員工的積極性。
5、研究、制定、審批酒店重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案、接待計劃，并督促各部門管理人員貫徹實施。
6、研究、分析酒店財務預算方案及管理制度的執行情況。隨時掌握酒店及各部
門經營計劃的進展狀況和執行結果，分析存在的問題，適時提出改進措施。控制
酒店資金使用、費用開支、成本消耗，提高酒店管理的經營效益。
7、研究、擬定、審批酒店重要設備改造，新增服務項目的決策方案、投資計劃，經
上級主管部門審批后，組織貫徹實施等。
8、有**酒店總經理工作2年經驗，年齡，有創新勇，開發能力，刻苦敬業。
工作時間：周一至周六，8：00-12：00，14：30-18：00。月休4天。免費提供食、宿。待遇：年薪120萬。
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