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崗位職責(zé)：
1、，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有獵證工作方面經(jīng)驗(yàn)和二手房工作方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4．建立建設(shè)人才庫(kù)資源，了解中、**人才的動(dòng)態(tài)信息，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶
5．分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6．通過(guò)有效營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和良好服務(wù)開(kāi)發(fā)新的人才資源
7．對(duì)競(jìng)聘候選人才做出初步評(píng)價(jià)和篩選；
8．分析競(jìng)聘人才的崗位需求，并提供有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.出色的表達(dá)能力、電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
4.思維清晰、活躍，工作細(xì)心負(fù)責(zé)；
5.吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，能夠承受壓力，有承受挫折的能力和韌性
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)任底薪1500-1800+高額提成+獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+雙休+法定節(jié)假日休息，（提成無(wú)上限，只要努力月薪上一萬(wàn)，兩萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題，平均工資在3000-8000，不用外出跑業(yè)務(wù)，不用去應(yīng)酬）
2、公司為員工提供免費(fèi)培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間，
職業(yè)發(fā)展方向:
職業(yè)發(fā)展方向:部門(mén)經(jīng)理—部們總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人-企業(yè)股東
3、上班時(shí)間：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)中午休息兩個(gè)鐘，行政班，不需要外出跑業(yè)務(wù)，大多在室內(nèi)辦公
4、公司不定期組織戶外拓展活動(dòng)，有志之士，快快來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，公司只要認(rèn)真做事，有事業(yè)心的人，如果是來(lái)混底薪的，來(lái)玩玩的。
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